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現(xiàn)在的消費(fèi)者關(guān)注的不僅是價(jià)格和品質(zhì)，他們希望其采購(gòu)的商品是在人道和道德的環(huán)境下生產(chǎn)出來的。消費(fèi)者對(duì)社會(huì)責(zé)任的意識(shí)已對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了巨大影響。SA8000將會(huì)幫助企業(yè)把道德觀成為策劃議程的重點(diǎn)事項(xiàng)，以保護(hù)其信譽(yù)和公眾形象，并為企業(yè)在社會(huì)責(zé)任上的認(rèn)證提供良好機(jī)會(huì)。

什么是SA8000

SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在提供基于國(guó)際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國(guó)家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn)，以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。

它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語言，適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。自1997年問世以來，受到了公眾極大的關(guān)注，在歐美工商界引起了強(qiáng)烈反響。

SA8000如何協(xié)助企業(yè)

1.加強(qiáng)公司的政策與程序，在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi)，管理有社會(huì)責(zé)任的議題；改善雇主與員工之關(guān)系。

2.利害相關(guān)團(tuán)體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

SA8000關(guān)注的九大要素包括：童工、強(qiáng)迫勞工、健康和安全、結(jié)社自由和集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、薪酬福利、管理體系。

SA8000的認(rèn)證范圍

SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，是國(guó)際上公認(rèn)的最具影響力和最有公信力的認(rèn)證項(xiàng)目。無論品牌商、零售商、國(guó)際買家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先選擇SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為提升管理的一種手段。

獲得認(rèn)證的好處

一方面，SA8000審核可確保企業(yè)符合國(guó)際行業(yè)準(zhǔn)則或采購(gòu)要求，幫助企業(yè)識(shí)別社會(huì)責(zé)任存在的問題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；另一方面，該審核可以促進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，提高管理水平，降低違規(guī)成本，減少用工風(fēng)險(xiǎn)。

認(rèn)證必備條件

1.證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī)；對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況；一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。

2.一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。

3.當(dāng)你對(duì) SA8000 做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。

4.如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至 2 年。

5.預(yù)測(cè)通過后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。

6.一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤�律、社�?huì)、與你的管理人員和工人說相同的語言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。

7.評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次。每 3 年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次。

申請(qǐng)SA8000作用

SA8000（社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，是Social Accountability 8000的英文簡(jiǎn)稱）是針對(duì)所有行業(yè)領(lǐng)域工作場(chǎng)所的全球首個(gè)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。其基礎(chǔ)為《國(guó)際勞工組織公約》、《聯(lián)合國(guó)人權(quán)宣言》和《聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約》所包含的國(guó)際工作場(chǎng)所行為規(guī)范準(zhǔn)則。SA8000標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)改進(jìn)并證明其在尊重工作場(chǎng)所基本人權(quán)方面履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任開創(chuàng)了先河。本質(zhì)上，SA8000是一個(gè)旨在改善工作條件的標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)企業(yè)對(duì)工人給予道德的、公平的對(duì)待。SA8000要求旨在確保工人得到尊重，避免存在違背基本人權(quán)的政策和工作規(guī)程。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的組織。

通過認(rèn)證可以幫助組織

a) 證明其履行了遵守社會(huì)責(zé)任商業(yè)準(zhǔn)則的承諾。

b) 提升內(nèi)部工作士氣，營(yíng)造公平、安全、平等的工作環(huán)境，改善工作條件。

c) 為自身品牌保駕護(hù)航，提高國(guó)際信譽(yù)；

d) 提高其作為履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)公民的聲譽(yù)。

e) 增強(qiáng)消費(fèi)者信心，獲得投資者的積極評(píng)價(jià)。

f)增加產(chǎn)品出口歐美地區(qū)的機(jī)會(huì)。

g)通過監(jiān)控商業(yè)行為操守從而降低成本，特別是兼容其他管理體系，如ISO9001標(biāo)準(zhǔn)。

SA8000認(rèn)證步驟

公司提交申請(qǐng)書→評(píng)審和受理→初訪→簽署合同→提交文件→組成審核組→文件預(yù)審→審核準(zhǔn)備→預(yù)審→認(rèn)證審核→提交審核報(bào)告和結(jié)論→技術(shù)委員會(huì)審定→批準(zhǔn)注冊(cè)→頒發(fā)認(rèn)證證書→獲證公司公告

SA8000屬于認(rèn)證性審核，它分為兩個(gè)階段。第一個(gè)階段審核，可以看作一次摸底，了解組織的管理體系。第二階段審核是正式的認(rèn)證性審核，會(huì)做出合格評(píng)定。整個(gè)流程需要一定時(shí)間，大約只需要1個(gè)半月到2個(gè)月。因此，和其他認(rèn)證性審核項(xiàng)目相比，SA8000在時(shí)間上非常有優(yōu)勢(shì)。通過認(rèn)證后可在中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢。

總而言之，SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)企業(yè)來說是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”，如果沒有這張“通行證”，恐怕連國(guó)際市場(chǎng)的廣闊海洋都沒見過，就被拒之于岸上，進(jìn)行SA8000認(rèn)證必定是一種趨勢(shì)，是我國(guó)企業(yè)真正走向世界的動(dòng)力，我們呼喚國(guó)內(nèi)企業(yè)像積極進(jìn)行ISO9000認(rèn)證那樣，把更多的目光也投入到SA8000認(rèn)證中來，適應(yīng)國(guó)際的步伐，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面進(jìn)步!